お知らせ

2018年11月、マイコムは第3回目の社員旅行をセブ島で実施しました。

1. 社員旅行実施の背景

急遽の計画変更を柔軟に対応

本来は年1回の旅行が基本ですが、2018年は2019年計画の調整で急遽11月に追加旅行が実施されました。 急な変更にも迅速に対応するマイコムの強みを発揮し、全員が楽しみに参加しました。

新卒内定者の招待

来年度入社予定の新卒1名を特別招待し、社員の雰囲気を直に感じてもらう貴重な機会としました。 内定者の不安解消と早期チーム理解に貢献しました。

「ゆっくりする」テーマ再採用

前回グアム旅行で好評だった「ゆっくりする」スタイルを継続。 リラックス時間を重視し、心身のリフレッシュ効果を高めました。

2. 社員旅行の様子

観光ツアー

ガイド付き観光地巡りでは地元ガイドの案内で特別スポットを訪問。 普段味わえない体験で社員間の会話が弾みました。

挑戦の瞬間

伝統料理バロットに挑戦。 苦手な声も多い中3名が実食し、「おいしい！」の声も上がりました。

個人行動を重視

夕食と共通レジャー以外は自由行動。 ビーチでのんびり、スノーケリング、ショッピングなど、各自のスタイルで楽しみました。

ギャラリー

3. 旅行の意義と効果

新たな体験が生まれる機会

文化・食体験（バロット）を共有し、会話が増加。 チームの一体感が高まりました。

内定者への魅力発信

内定者が雰囲気を実感し、不安解消。 入社意欲の向上に繋がりました。

リフレッシュとやる気向上

「ゆっくりする」テーマで心身をリセット。 旅行後は高い集中力と活気が見られました。

4. 今後の展望

定期的な実施を目指して

年1回以上の旅行を継続し、リフレッシュとチームビルディングを支援します。

旅行先の多様化

国内外問わず多様な候補地を検討し、社員の声を反映します。

5. まとめ

第3回社員旅行はセブ島で「ゆっくりする」スタイルを実現。 自由行動とバロット体験で一体感を醸成し、内定者も参加して魅力発信に成功しました。

今後も定期旅行で働きやすさと成長を支援します。 次回の旅行もお楽しみに！